2025年度 新卒採用冬季募集要領
職種 | 信用組合職員(総合職) | |
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職務内容 | 金融業務全般 | |
主な勤務先 |
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採用予定人数 | 20名 | |
応募資格 | 2025年3月に4年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方 2022年3月以降に上記学校を卒業した方 |
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対象学科 | 全学部・全学科を対象 | |
応募方法 | 採用試験受験希望の方は令和7年01月24日(金)までに下記必要書類を当組合人事部 採用担当宛、郵送により応募願います | |
企業説明会 スケジュール |
リアル単独企業説明会
上記のリアル単独企業説明会の申込は、マイナビ2025からエントリーの上、セミナー申込画面よりご応募ください(各回10名限定)
オンライン企業説明会(ZOOM使用)
上記のオンライン企業説明会の申込は、マイナビ2025からエントリーの上、セミナー申込画面よりご応募ください |
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試験日 | 【筆記(適性)試験】 2025年01月30日(木)10:30~12:00 ※終了いたしました 北央信用組合本店にて実施予定 【一次面接試験】 2025年02月04日(火) ※終了いたしました 北央信用組合本店にて実施予定 【役員面接】 2025年02月13日(木) ※終了いたしました 北央信用組合本店にて実施予定 |
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試験内容 | 適性(筆記)試験後に一次面接等を経て最終面接を実施の上、採用決定させていただきます | 適性(筆記)試験後にグループ面接等を経て個人面接を実施の上、採用決定させていただきます |
必要書類 | 履歴書(学校専用・市販のいずれも可)・成績証明書 (但し、採用決定後に卒業見込証明書を提出していただきます) |
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書類の送付先 | 〒060-0061 札幌市中央区南1条西8丁目7番地の1 北央信用組合 人事部 採用担当係 宛 |
個人情報の取扱いについて
- 個人情報の取得・利用目的: 採用業務、応募者選考のために利用いたします
- 応募書類: 応募書類の返却はいたしません
待遇・福利厚生
基本給 | 大学卒 215,500円 短大・専門校卒 200,000円 |
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モデル給与 |
※モデル月収例は採用後支給される最低額となります |
昇給・賞与・諸手当 | 昇給(年1回/4月)人事考課により 賞与(年2回/6月・12月) 諸手当・・・住宅手当、学資手当、時間外勤務手当、通勤手当、燃料手当(年1回)、単身赴任手当、帰省交通費、赴任支度金、休日手当、休職手当、慰労金、報奨金 |
勤務時間 | 8時30分~17時15分(実働7時間45分、休憩60分含む) |
休日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始(12/31~1/3) |
休暇等 | 入組日より10日間の有給休暇付与(但し、毎年次毎に所定労働日の8割以上の勤務条件あり。なお、有給休暇を利用した5営業日連続休暇と上期・下期に各1日のメモリアル休暇取得も実施中)する年次休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出産休暇、裁判員休暇、看護・介護休暇、育児・介護休業制度、特別休暇あり |
福利厚生 | 厚生年金、企業年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、各種職員融資制度、契約保養所利用制度、資格取得制度、健康診断、がん検診補助制度、メンタルチェック制度あり |
研修等 | 入組前 内定者研修の他、社会人としての基本マナーや金融業務の基礎を学ぶ新入職員研修を実施 入組後 新入職員フォローアップ研修、通信教育制度、職階別研修、業務別研修、FST、外部研修への参加や業務関連資格取得研修等の各種研修あり |
社会人採用情報
応募資格 |
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職種 | 信用組合職員 |
職務内容 | 金融業務全般 金融機関未経験者: 外勤を中心に、預金・融資・為替、国債、損保などの商品を、お客様のご相談に対応しながら最適な金融サービスを提案する職務 金融機関経験者: スキルや経験に応じて、若手の教育や店舗管理者の補助業務などもお任せしていきます |
主な勤務先 |
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応募方法 | 採用希望の方は、当組合人事部 採用担当宛にお電話にてご連絡ください 日程調整の上、面接を兼ねて応募書類をご持参していただきます |
試験内容 | 個人面接、適性(筆記)試験、役員面接を実施いたします |
必要書類 | 履歴書(自筆)、健康保険証・免許証(本人確認用)、 卒業証書・卒業証明書・成績証明書等のうち、卒業・成績等を確認できる書類の原本又は写し |
連絡先 | 北央信用組合 人事部 採用担当係 宛 電話 011-261-9151(内線232) |
個人情報の取扱いについて
- 個人情報の取得・利用目的: 採用業務、応募者選考のために利用いたします
- 応募書類: 応募書類の返却はいたしません
待遇・福利厚生(給与につきましては別途基準がございます)
モデル給与(月給) | 金融機関未経験者:
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昇給・賞与・諸手当 | 昇給(年1回/4月)人事考課により 賞与(年2回/6月・12月) 諸手当・・・住宅手当、学資手当、時間外勤務手当、通勤手当、燃料手当(年1回)、単身赴任手当、帰省交通費、赴任支度金、休日手当、休職手当、慰労金、報奨金 |
勤務時間 | 8時30分~17時15分(実働7時間45分、休憩60分含む) |
休日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始(12/31~1/3) |
休暇等 | 入組日より10日間の有給休暇付与(但し、毎年次毎に所定労働日の8割以上の勤務条件あり。なお、有給休暇を利用した5営業日連続休暇と上期・下期に各1日のメモリアル休暇取得も実施中)する年次休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出産休暇、裁判員休暇、看護・介護休暇、育児・介護休業制度、特別休暇あり |
福利厚生 | 厚生年金、企業年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、各種職員融資制度、契約保養所利用制度、資格取得制度、健康診断、がん検診補助制度、メンタルチェック制度あり |
研修等 | 金融機関未経験者: 教育専任のトレーナーが1週間から10日程度の新入職員と同等の基礎研修を行います 金融機関経験者: 教育専任のトレーナーによる経験度を確認の上、配属店でOJT等を通じて研修していただき、職務別・職階別の研修にも参加して知識を習得していただきます |